Chaque année, c'est la même course : trouver des formations qui correspondent vraiment à vos besoins, jongler entre plusieurs plateformes, accumuler des heures sans vraiment progresser sur les compétences qui comptent pour votre pratique.
La formation continue obligatoire devient une contrainte administrative au lieu d'un levier de développement.
Et entre les modules génériques qui survolent les sujets et les formations présentielles impossibles à caser dans votre agenda, difficile de trouver un parcours adapté à votre stade de carrière.
La solution : une plateforme dédiée aux avocats
Anomia Compétences, c'est un accès à la plateforme 360Learning avec des parcours conçus spécifiquement pour les avocats. Pas une bibliothèque de contenus génériques : des modules pratiques adaptés à chaque étape de votre carrière.
Le principe
Années d'expérience → Parcours adapté
Modules recommandés → Progression suivie
Compétences validées
Trois parcours, trois étapes de carrière
Parcours Collaborateur
0-5 ans d'expérience — Les fondamentaux pour démarrer sereinement : gestion du temps, relation client, rédaction efficace, outils numériques.
Parcours Counsel
5-10 ans d'expérience — Affirmez votre expertise : management d'équipe, gestion de projets complexes, négociation avancée, business development.
Parcours Associé
10+ ans d'expérience — Pilotez votre cabinet : stratégie, gestion financière, leadership et culture, gouvernance et association.
Ce que ça change concrètement
- Plus de formations génériques — Chaque module est conçu pour la pratique d'avocat
- À votre rythme — Sessions de 45 minutes, accessibles 24/7 depuis n'importe quel appareil
- Progression mesurable — Suivi personnalisé de vos compétences acquises
- 50+ modules disponibles — Un catalogue qui s'enrichit régulièrement
- Attestations de formation — Documentation de vos heures de formation
Tarification
Pour qui ?
Anomia Compétences est particulièrement utile pour les avocats qui :
- Veulent progresser sur des compétences métier au-delà du juridique
- Cherchent des formations adaptées à leur stade de carrière
- Préfèrent apprendre à leur rythme plutôt qu'en présentiel
- Souhaitent documenter leur progression et leurs compétences acquises